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August 22 宫里的日子很精彩之项目概述进入四大之前，别人对四大的描述是无尽的加班以及不停地出差，当然啦，还有相应的物质补偿。 进入四大之后，发现加班和出差都是根据项目而定的，至于相应的物质补偿更加是不同的项目不能相提并论。 所以，在firm里面，根据各人的运气主要分这么几类人： 1. 运气超好，碰到的都是大项目，一年到头都出差，OT都是按实charge，少填一个都不行。更重要的是，项目大到partner都有十几个，小朋友们根本就是在干些很低级的工作，谈不上压力也谈不上责任，都是欢欢喜喜地出项目，高高兴兴地领工资。 2. 运气超烂，碰到的也是大项目，但却是那种一年到头都在北京，就别提差补了，OT都是不charge，无论通宵与否，每周能给你3个OT就该谢天谢地了。 3. 运气一般般，碰到小项目或者那种正常的年审，有出差但不多，要OT却不能按实charge，大概能加到11-12点能填2个OT吧，生活还是很稳定的。 以上的例子都是很极端的，一般人都会交替地出现上述状态。当然啦，那些超好运和超倒霉的人另当别论。回想起我在宫里的三年，基本上也都碰到过各种项目，还算是比较完满的。
接下来，简单介绍一下审计的过程，四大的审计过程都大同小异，都是风险导向的审计。 现在我国的审计准则也跟国际准则趋同了，所以考CPA的同志们应该对我以下的描述很熟悉。 或者这一段对于大家会很无聊以及枯燥，但这就是auditor的生活，他们都是苦中作乐的高手。 所以，如果以后大家有机会遇到他们，请高抬贵手，也让他们的工作顺利一点。
首先，我们会去了解企业的各流程（就是日常工作中的那些报销，采购之类），从而发现各流程中最容易出错而且会影响财务报表的环节，然后跟企业讨论相关的控制。 加上我们对该企业及其所在行业的了解，我们会做出相应的测试，有时候是测试相关的控制是否有效执行，有时候干脆就实行实质性测试，测试各交易是否正确记录。 目的就是达到我们对整个企业以及各个科目的风险评估，以上就是我们所说的system了，大多数都会在年底结账前提前完成。 所以11月开始，大家都忙于在各企业里面做system，一般企业也就用一星期左右的时间完成。
等到客户结账完毕，我们就真正进场去审计了，时间就根据客户的复杂程度有很大的差异，留在现场的时间由一周到一个月不等，或者更长。 很多人都误解为我们的工作就是去各企业里面把账本都翻出来，然后挑错，这就是查账。翻凭证就是auditor的标准动作，根本就是不用动脑的体力活儿。 所以，我要在这里澄清一下啦，审计其实也可以很高深的。 理论上来说，我们根据system阶段得出的风险评估的结果来制定我们的审计程序。 有些科目风险偏低的，我们可能就执行很少的审计程序，因为我们相信企业固有的控制已经能把错报的风险降低到可以接受程度； 有些科目风险很高的，我们可能就真的要看具体的凭证，因为企业的控制已经不足以去检查出各种错报了。 总的来说，我们就是要把各种错报风险都控制在可以接受的范围内，并且把工作量降到最少。 Auditor不能保证整份报告都没有一丁点儿错误，但可以保证这些错误是不会造成报表阅读者的误解的。
现场结束后，我们就会风尘仆仆地回到office，做最后的归纳以及出报告了。 这一阶段其实很长，因为需要合并，需要写各种分析性的文件，需要清经理和老板们的Q，还要继续follow各种现场没有完成的程序。 等报告真正出了之后，也不能长舒一口气，各种档案的archive，还有给客户的管理意见书等等。
审计的理论都是很强大的，ey的叫做GAM（Global Audit Methodology）。 有个经常骂人的女老板就会这么骂下属，这样你都不会，有空就别去玩，回家读读GAM啦。 GAM在理论上是无懈可击的，但实际操纵起来也会有难以完成的地方。 如果什么都按上面来做，的确会很辛苦，所以就导致有些人的放飞机行为。 放飞机，就是指那些明明没完成相应的程序，但却告诉别人我完成了。 在公司的3年，我尽量控制住了自己，基本没有放过。 注意，是“基本”，在小朋友阶段还是会偶尔偷懒的。 直到后来一次被老板狂Q后，我就意识到审计的严谨以及严肃，就再也没放过飞机了。 从a2开始，对于不能完成的，我会直接说我完成不了，而不是偷偷地糊弄过去。 其实小朋友的飞机都放得不高明，senior们一看就知道了。
我们都说干审计的人干到最后都很讨厌风险，很死板。 没办法，工作的性质决定了。 我以前觉得我自己已经是一个很认真的人了，工作3年后才发现身边的同事有的真是可以用严谨来形容。 能够成为那些很有原则的professional是我一直的愿望，希望新的工作也能给我这样的机会吧。 August 17 转载最近很忙，忙着装修，没时间写spz。幸好 一位很要好的senior写了个小宝外传，所以转载一下，大家可以从各个方面了解我在宫里面的精彩日子。
为了不忘却的纪念（四） 小宝的幸福 我认识小宝，是在2007年9月。我总共带小宝应该做了一个来月的项目，那也是我在EY5年，她在EY3年，唯一一个共同的项目。因为我们是不同组的，只是临时借调。我记得当时还动过把她弄来5组的念头，后来跟她聊聊知道她以后要回广东，所以作罢。当时我们一起的那个男生，因为被说服来了5组，结果，去年11月，走了。 后来我才发现，原来她要回广州的时间，跟我要回西安，还是遥遥无期，只不过她比我更接近一步，在广州已经买了房。 我第一次见小宝，是当时销售物流线在会议室开会，我本来是去另一条线的深圳，后来当天临时改成了湛江，心里也是很高兴的，因为根据我的了解，知道湛江那边不是很辛苦也不是很复杂，当然相应的，给我的人也相应很少，也就只有2个，其中一个，是当时还是SA1的小宝。 我当时进会议室，刚跟MX讨论机票的事情，就被这人挤兑，然后一屋的人就没心没肺的笑。我坐下MX开始跟我说谁是谁，我这边2个人很好认，如果我没有记错的话小宝是坐在我对面，我看第一眼，结论就是此人很灵。我还是很相信自己的第一感觉的，之后的事实证明我没看错，那是相当的灵。 那时候我们时间应该算还紧，虽然我已经不记得给小宝分配了什么工作，当时我们的配置就是S1，SA2和SA1。我看客户的报表其实不算复杂，就闭着眼睛给小宝分了一堆不止SA1应该干的活。加上SYSTEM的东西，其实每个人手上事情都不少。 小宝干的还是很快的，连O section都是很顺利的解决，当时我还是小惊讶一下了，后来看她blog说自己SA1的时候基本做admin居多，这就让我更惊讶了，难道base是她SA1做的第一个需要做WP和system的项目么，如果真的是这样，那可就是super了。 我记得后来我S2去做215碰到的一个他们组的同事，提起小宝，那是相当的夸赞，类似他们组国宝级别了。当时叫她Super SA2，是当S1使的。 其实这也是firm里的一个潜规则，觉得你好，就往死的用，我之前带的一个别的office的男生也是，做的很棒，所以也很辛苦，因为你是top pay，就不管是否能够可持续发展的用你。 小宝走，不知道和这个有没有关系。虽然我一直认为小宝是一个很优秀的staff, senior,但是我一直都认为，小宝不会一直在四大做下去。 扯远了。当时除了小宝的工作质量外，我也很喜欢小宝的性格，小宝是那种看上去很有亲和力很讨人喜欢的姑娘。有鉴于以此，我们怂恿小宝同学厚着脸皮跟当时物资的彪哥提出去湖光岩玩耍的计划，彪哥笑呵呵答应了，带着我们除了销售物流线的还把另条线的也在湛江的同事带上一起去玩。 然后在路上，我们又怂恿小宝向彪哥提出去东海岛吃海鲜，彪哥又是很爽快的满足了我们所有的愿望。 小宝搞定客户，还确实是有一手的。
在base的时候，我们还跟客户拼了一次酒，那是我在EY五年来，最难忘的一次拼酒，最展现实力的一次拼酒，最显示我酒量的一次，不知道那一次，小宝同学是不是也是在EY三年来喝的最多的一次。 我们只有三个人，保守估计客户应该有十三个左右。我们一大桌，开了无数的红酒，只记得大家在不停的喝，喝的很开心，喝的很High，喝到最后喝倒了SD，我们俩还能保持清醒。那是一次很开心的拼酒，因为没有什么勉强，不是应酬，纯属很High。 小宝当时应该很开心吧，我们不辛苦，住得好吃的不错，客户很好，关键关键的，湛江离广州很近，她又很有运气的顺便在十一回了一趟家。
那是我和小宝唯一的一次在项目的交集。她和我一样，喜欢写Blog，以前她就很喜欢写工作，审计这个枯燥的工作被她写的妙趣横生。在之后的两年里，小宝和我大部分时间都是在MSN or sametime交流的，有时候抱怨抱怨工作，有时候展望展望未来。
今年6月，小宝回家跟BF拉埋天窗成为黄太，我对她说，恭喜。 过了没多久，小宝又在sametime上跟我说，她拿到offer了，要辞职了。我又对她说，恭喜。 不到2个月的时间，我对小宝说了2次恭喜，我知道小宝离开这里，一样会有很好的前途，这一点我深信不疑。 而且，对小宝这样并不是一个工作狂的女孩子，离开这里，她应该会过的更幸福。 记得以前她的采菊东篱下悠然见南山，还是面朝大海春暖花开的幻想。怎样，都比审计强吧。 还有半个月，小宝就要出宫了。她号称要大曝内幕，已经开始从头写长篇，我曾戏称是不是要写一个四大版的金枝欲孽。 希望很快，她能对我说一句，恭喜 August 09 宫里的日子很精彩之idleGOEY考试及格后，我们就被各组的组秘带回到自己组里面，正式开始工作。
那时候公司尚未扩张，租用的楼层很有限，4组，3组，2组还有TSRS，全都挤在15层。
带我们回去的是sunny姐姐，先给我们绕着office逛了一圈，然后就开始吹捧起4组来了。
保留节目就是介绍各位年轻有为的经理，当时就有三位自命不凡的经理开始跟我们说笑。
后来，大宝给他们起了个名字叫“吉祥三宝”，那叫一个囧。
上周，为了买可乐，我到15层逛了一圈，才发现以前的地盘是多么的小，不知道怎么挤得下我们。
也回想起了当时的开心与欢笑。
公司从来不要求我们打卡上下班，表面上是比较人性化。
实际上是如果有个员工拿着每天2点下班的卡问公司拿加班费，估计公司也哑口无言了。
但是，小朋友都是很积极的，我记得在年审前，我都能保持9点前到公司，而且还是跟大宝走路上班的。
第一天上班，我们8点45就到了，茶水间的阿姨都用很吃惊的目光看着我们。
当然啦，我们也是每天6点，在其他人的羡慕目光中准时撤退的。
从11月中开始，一直到12月底，我有项目的时间基本不到3周，其余时间都在idle。
我们所谓的idle就是没有项目，简单来说就是没活儿干。
公司会鼓励我们上网读一些课程，或者自己看看GAM的内容，但实际上，大家都是疯狂地上网。
刚开始时，我很不习惯，会经常上去公司的data base看一些准则啊，template啊，很担心自己以后不会干活儿。
其实看这些的效率是很低的，基本看1小时，就上2小时的网，或者跟另外一些a1聊天。
看见别的小朋友能出项目，或者拖着箱子就走了，心里十分的羡慕。
后来，放开了，随心所欲地上网后，就觉得idle挺好的。
总体来说，idle的日子是很美好的，但我不懂得珍惜。
如果再给我一次机会，我一定好好的，好好的颓废一下，上网看小说，在淘宝买东西。
在那段日子里面，我主要工作是：
（1）认真阅读了H盘里面的system和field work的wp，真的是一个字一个字的研读。
这对我第一年的年审有很大的帮助，起码我看项目上的paper的时候比较熟悉，花费的时间减少。
（2）为各位年轻有为的经理跑腿，内容从买咖啡到打印东西不等。
这直接奠定了以后小宝在公司的形象，就买早餐和买咖啡。
（3）充分的时间用于聊天，八卦到公司，同事以及上司的各种小道消息。
那时候，几位要好的同事都是学日语的，大家刚从学校出来，没什么组织纪律性，比较懒散。
会出现那种吃完午饭，在楼下逛街逛到3点才回去，或者请半天病假出去玩的情况。
还有一个很经典的，发生在一位小朋友身上的事。
该名小朋友相当聪明，但喜欢偷懒。
某天，一经理让她打印资料，而且还占用了下班时间。
我们那时对word以及excel排版的功能技巧几乎为0，碰巧那天也是那位小朋友的同学聚会的日子。
已经快到晚上9点了，该名小朋友尚有一份A3纸的文件未打。
情急之下，打了2张A4的，然后就并排放在经理的桌上，小朋友就欢天喜地地下班。
事后，当她告诉我的时候，我都惊呆了，真是如此的大胆以及有创意。
结果是，那位经理再也没有找过该小朋友干活儿了。
那时候没有金融危机，所以我们还是可以尽情的享受没有项目，准时下班，而且又有工资的日子。
我记得第一次发工资的时候，因为杂七杂八的补助很多，所以是很满意很满意的。
而且那时候有时间逛街，有时候下了班还跟同屋的mm一起逛楼下和新东安，或者新世界。
感觉日子很小资，很舒畅。
很快，工作就来了，下一期将讲述我的第一次出差以及第一年的盘点经历，敬请留意。
August 06 离别在即离职前，我还要把婚假用掉，加上一些轮休，下周二将会是我最后一天正式工作。
今天早上一上班，笑笑姐就拿出一专业相机，说要记录我一天的行程，感动从那一刻开始。
上午还是比较忙的，赶紧把小报告draft完，交给大吴哥，并告诉他要尽快出comments。
然后就回到座位，慢慢地慢慢地，去感受idle的氛围。
中午，和大家一起去了竹鱼坊。
在笑笑姐的指导下，大家纷纷跟我合照，很开心，也很不舍。
今天还是team里面某一小朋友的生日。
下午，我们赶紧买了蛋糕，一起挤在茶水间里面嘻嘻哈哈地分着吃，并且唱着曾哥的《狮子座》。
Parkson Team的确是我在ey的家，这里有着同事间的友谊，也有着亲人间的温暖。
到了离别的时候，才会感觉到我的不舍，不是不舍公司，是不舍这群兄弟姐妹。
笑笑姐用比工作还要高涨的热情编辑着我的照片，并在下班之际，把《小宝的一天》给我们发出来。
果然是跟我一齐工作3年的人，把我的一天都摸透了。
看着图文并茂的文件，听着曾哥的配乐，我忍了好久才把眼泪忍住。
还剩3天，然后一切都会成为记忆。
很高兴，毕业后的第一份工作给了我这么多，除了经验，还有友谊。
离别在即，思绪很乱。
August 05 宫里的日子很精彩之GOEY2006年10月23日，我正式上班的第一天。
紧接下来，是为期三周的GOEY（Graduate Orientation to Ernst&Young）培训。
上班3年，最怕的不是加班，不是被Q，反而是培训。
因为培训会被提问，会小测，会有作业，最后考试不及格还会被老板找去谈话。
最恐怖的是，不及格的情况还经常发生。
因此，每年一次的培训就是我最担心的时候，看来我还是个好学生。
头两天的培训主要是讲讲公司的规矩，各种admin的系统怎么用，发发文具之类的，所以很轻松。
而且，上下午的课间都会有很美味的小吃，有时候是味多美的蛋糕，有时候是著名的ey鸡翅。
事隔一年后，一齐培训的一个男生才跟我说，当时觉得我很能吃，吃鸡翅又快又多，我当场石化。
课程的内容从审计的理念开始，用不同的case study，介绍不同科目的审计方法，以及灌输给我们所谓的职业的sense。
由于从来没有接触过审计，我头两个星期真的听得云里雾里的。
课后还会有作业，就是让我们学着做底稿，而且是写在那种特有的纸上。
我又彷佛回来的小时候，拿着原稿纸不会写作文。后来，大宝找回来了一份答案，问题是，我看不懂答案。
我记得很清楚的一个case是做F.A. deprn的re-test。
那个例子很简单，只有5个固定资产，那当然是可以重新算一次，re-test框算的好处根本显示不出来，反而还会有difference。
我还特意找了老师，问她为什么要框算啊，直接算就行啦。
老师还是很nice的，就问了我一句，如果是5000个固定资产呢？
在那三个星期，每天脑袋都高速运转，生怕听漏了任何一句。
身边的同事有一半都是海归，另外一半都是相关专业，我都不好意思告诉别人我是个日语系的小本。
好不容易习惯了培训的节奏，又到了尾声。
考试的前一天晚上复习到很晚，事后证明我对考试还是有点sense，起码我押题还是押得很准，在我不懂审计的前提下。
培训期间，SRC组织了2次活动。
一次是看加菲猫2，由于没报上名，所以没看到。
后来的经验告诉我，虽然公司经常组织看电影，但不是加班就是出差，能看的次数很少。
另外一次是office party，现在的小朋友估计不知道这个传统了。
以前每一个月都会有一次office party，就在8楼培训部，然后会有很多好吃的，鸡翅，水果，虾饺，披萨...
当月生日的员工还会一起分一个很大很大的大蛋糕，然后在场的同事一起唱生日歌，感觉很好。
后来，公司变了，也可能是人太多了，也就没有office party了。
除此之外，所有的sa1还为当年的annual dinner排练开场歌曲。
我们唱的是《超越梦想》，排练总共有3次，我只参加了1次，后两次逃掉了。
培训的课间，大家都会习惯摸着崭新的电脑，然后不停地查看retain（一个用于看booking的系统）。
每个人都试图从retain上看出自己是什么项目，会不会出差，会不会很忙。
看retain是小朋友共有的习惯，然后根据自己上面的项目，还会去打听，客户好么？经理好么？ot足么？
我当时发现，从培训后开始一直到明年的4月，我只有一个booking，就是hitachi。
当时还想，这个日本项目很大啊，这么久，肯定能出差。
事实证明，retain天天都变，今天在项目上，不代表明天不能把你release。
以前的control还没有现在严格，可能经理就为了占着你，然后给你下了一个假booking。
自从我发现retain的虚假性以及不确定性之后，我就很少上去看了。
加上我第一年都在做日本项目，很少出差，ot不足，生活没有盼头，我就更加不上去看了，反正所有日本项目一个鸟样。
总的来说，我还是很欣赏公司的培训的，真的能教会你工作中的东西，而且让你有点理论去支持。
培训结束后，就是漫长的idle，待续... August 02 宫里的日子很精彩之CPA培训很多人都不理解为什么四大招人都不限专业。
在我看来，大概是由于以下原因吧。
第一，如果它只招10个人，肯定都挑会计系的；如果要招100人，那相关学科的也必定先招进来。
问题是，它现在要招1000人，如果还限专业的话，那就没法弄了。
第二，四大的培训很专业，相信只要能通过高考上重点大学的孩子经过这一系列培训，起码能装得像模像样。
不过，从我带小朋友出项目开始，发现本科是不是会计的在第一年的确有很明显的差别。
所以，我要感谢在a1那年带我的那些senior们，我当时应该是个负担吧，但我自己完全没感觉到，甚至还自我感觉良好。
05年的12月接到的offer，寒假的时候借了本关于会计的书，一页没看。
开学后，去教务处看了课表，发现只有财金学院的大一有最基础的会计课，于是决定旁听。
坐在一群朝气蓬勃的大一学生后面，看着他们闪闪发光的眼睛，觉得学生时代是最幸福的。
课程讲得很慢很细，对于我这种需要速成的学生不太适用。
旁听了一个月，知道了会计的起源之类很基础的东西，但很惭愧的说，我分不清什么时候要借什么时候要贷。
然后回家一个月，自己开始看CPA的书。
税法看到了第四章消费税，会计看到了第四章投资。
全部都卡住了，看不下去。考过CPA的朋友都应该知道，这些进度就好比没有进度，呵呵。
06年的6月，ey在人大开了会计知识的速成班。
我所有有关于会计的基础和常识都是那3个星期所学到的。
当时的公司还是很舍得投入的，请的都是人大会计系最好的老师，而且一个老师通常只负责自己最擅长的专题。
我终于搞清楚了什么是借正贷负，资产增加是借，反之负债增加是贷。
还有一句名言就是：有借必有贷，借贷必相等，哈哈！
这些老师果然是泰斗，每个人都各有特色，都给我留下了很深的印象。
而且，他们还告诉了我们审计是很高尚的事业，让我们不要做假账，果然是为人师表。
经过3个星期，我自己就看完了初级会计和中级会计两本书，并完成了所有的练习。
然后，开始了我的CPA。
由于世界杯，离校，搬家等一大堆事情。当年的备考是从7月20日左右开始的。
一直到9月15号考试，我基本都宅在家里面看书。
当时从来没觉得自己会不过，真是猖狂啊。
关于会计，我记得比较难的就是长期股权投资，幸好那年不是考试重点。
至于合并报表，我承认我第一次听课的时候基本听不懂，后来自己又重新看了一遍那章，又重新听了一次课。
茅塞顿开，恍然大悟，觉得这20分大题好比送分题。
关于税法，我个人认为消费税其实很难。
反观增值税的免抵退，纯粹可以用死记硬背来过关。
内外资的所得税虽然会有难点，但我决定放弃，反正10分的题，我做8分就行，其余2分算我赏改卷老师的了。
考试那天很顺利，税法刚刚做完，会计还剩了半小时。
因为老师都说通过率是到考人数的10%左右，所以我每次考试都会数人数。
通常一个40人的课室，能来15个考生就很不错了，然后我就排除，睡觉的那两个排除，提前很多交卷的那两个也不算。
这种排除法能给我很大的安慰和信心，还在奋斗CPA的同志们可以参考参考。
这一段经历告诉我们：
考试一定要在学生时候考，等你工作了读书简直是一种负担。
要不就是没假期，有假期了又不能静下心来，而且患得患失的情绪是很强烈的。
不要惧怕任何考试，中国的孩子都是高考过来的，还能有考不过的试吗？
在此祝愿尚在CPA考试中奋战的朋友们早日通过。 August 01 宫里的日子很精彩之进宫前离宫的日子定了，8月31日是我的last day。
多次打开spz，却又多次关上，因为怕对这段日子记录得有所偏差，当我老了之后产生不正确的回忆。
终于，我开始写了，如有遗漏，请各位亲爱的同事多加补充。
其实，四大的生活还是很幸福的，所以名字就叫做《宫里的日子很精彩》。
首先，我要介绍一下我是怎么进宫的，开篇啦，一起期待吧。
《宫里大日子很精彩》--进宫前
第一次听说四大，是在我大二的时候，在同乡会的餐桌上。
那时候的四大应该还没有高速扩张，到处招人，去的师姐都是很优秀很优秀的。
我记得是财金和经院两位师姐，起来介绍的时候说了两个很奇怪的名字，应该是毕马威和普华吧。
然后一众师兄师姐就为之欢呼，我当时还想，什么公司啊，名字这么怪。
后来才知道原来是会计师事务所，而且全球就那么4家独大。
顿时觉得好牛啊，人家还500强，但事务所就那么4大。
不过，当时的我没有什么危机意识，根本不知道为就业要做些什么打算，只顾着读自己的书。
加上跟我的专业毫不相干，我丝毫就没有把这四大放在心里。
第二次听说是在我大三的时候，同系的两个师姐因为机缘巧合也去了四大，分别是毕马威和德勤。
在日语系的送别会上，听着她们的发言，我突然预感到我将来也会她们一样。
（加插一句，我的人生都是这样充满着不确定性。
高考报名前一周我第一次听说中国人民大学，除了知道它在北京，其余一概不知，然后我来了。
在我找工作的时候，我才刚刚能说出四大究竟是哪四大，然后我也来了。
这次换工作也一样，都是没什么很特别的准备，希望没有错。）
现在想想，那时候的我真的很幸运。
我没有专业的背景，也没有好好的准备，网申都是稀里糊涂的。
笔试，是把一页关于固定资产折旧的会计准则翻译成日语。
从来没有接触过，我也不知道自己当时怎么胡诌的，就记得把不会翻的部分都写成日本的汉字，然后就交卷了。
一面，是一个日本人，竟然让我把我当时翻译出来的日语翻译成英文。
我记得我当时跟他对视了好久，然后说了一个capital is balabala...
小日本忍不住了，说固定资产是fixed asset，然后无不叹息地说，你要是会翻，我马上就能让你进二面之类的。
我当时心都凉了一半，想不到第二天就接到了二面的通知。
二面，是一个香港人，据说是ey的刘德华，我觉得勉强有一点点像吧。
我提前了20分钟到达，因为上一个同学迟到，我被直接送到了老板的房间里面。
很感激hr的姐姐在我进去之前让我一口气喝了一杯可乐，壮了壮胆。
面试内容出奇的简单以及顺利，最后老板说，我把offer给你了，回家等电话就行。
我步出东方广场时候的心情，我到现在还记得，是狂喜，觉得人生从此上道了。
然后马上赶回人大，跟狗狗在东门吃了顿好伦哥自助。
为了庆祝，我从西直门还没有做105，是直接打车回人大的，就为奢侈一把而已。
现在想起，相当幼稚。
这段经历告诉我们：
找工作有时候很靠运气，该你的就是你的，或许这就是命运。
我想当时能让我进入四大的原因是，初生牛犊不怕虎的气势。
我当时脸皮不如现在厚，但我不知道我为什么能跟老板很自信地说出3年内必定拿下CPA的豪言壮语。
那时的我没有想把四大当踏板，我是想我一定能干一辈子，成为专业人士。
估计，就是那种不要我你就损失的表情把老板忽悠过去。
对于工作，我还是很有热情的。
下一期预告，CPA培训及GOEY。
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